Groupements d’employeurs, mode d’emploi : Une forme d’emploi innovante pour les salariés et pour les entreprises PDF, EPUB

Chez Google, cela crée un alignement, car les employés peuvent voir qui dépend de leur travail. Les gens se sentent à l’aise de savoir quoi faire, ils voient ce que les autres travaillent et la mesure de leur performance est claire.


ISBN: 2212537433.

Nom des pages: 248.

Télécharger Groupements d’employeurs, mode d’emploi : Une forme d’emploi innovante pour les salariés et pour les entreprises gratuitement. Livres disponibles dans ces formats pdf, epub, ebook, mobi.

Une solution innovante pour l’emploi, au croisement des salariés et de leur besoin de sécurité, des entreprises et de leur besoin de flexibilité, des territoires et de leur développement économique. Beaucoup d’emplois à temps partiel ou saisonniers ne trouvent pas preneur et beaucoup de personnes travaillant à temps partiel souhaiteraient travailler à temps plein. Il y a pourtant une solution : l’emploi à temps partagé dans un groupement d employeurs. Les entreprises d’un bassin d’emploi mettent en commun leurs temps partiels et créent ainsi des temps pleins. Elles peuvent alors accéder à de nouvelles compétences pour se développer. Ce procédé original a fait ses preuves au quotidien et concerne aujourd’hui des milliers de salariés. A partir de l’expérience des groupements d’employeurs, ce livre donne un mode d’emploi pour les employeurs, les salariés et les territoires qui veulent y recourir. Outre des conseils pratiques pour mettre toutes les chances de succès de son côté, il propose aussi de nombreux documents de référence, des modèles de contrat et des témoignages.

Dans une présentation célèbre sur la culture de son entreprise, le PDG Reed Hastings a déclaré: «Nous sommes une équipe, pas une famille.» Il a conseillé les dirigeants: «Lequel de mes collaborateurs, s’ils me disaient qu’ils partaient dans deux mois pour un travail similaire à une société de pair, devrais-je me battre dur pour garder à Netflix. Une entreprise est tenue de garder le poste vacant jusqu’à ce qu’elle puisse revenir, et de continuer à couvrir les prestations de santé de l’employé. Lire la suite. Le flou des frontières affecte également les rôles organisationnels.

De toute façon, c’est un bon changement de rythme de la cafetière traditionnelle dans la salle de pause. La technologie de l’information évolue sans cesse et l’application de la technologie de l’information évolue avec. L’inscription ou l’utilisation de ce site constitue l’acceptation de notre. Qu’arrive-t-il au travailleur licencié d’une fabrication?