La femme, la famille et leurs conflits: Réponses institutionnelles et aspirations sociales PDF, EPUB

En effet, beaucoup sont le résultat direct de la bureaucratie inutile qui s’infiltre dans le travail.


ISBN: 2738463371.

Nom des pages: 292.

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En commentant une ébauche de cet article, Martha Minow, doyenne de la Harvard Law School, m’a écrit qu’un changement qu’elle a observé au cours de ses 30 années d’enseignement à Harvard est qu’aujourd’hui beaucoup de jeunes gens se posent des questions sur la façon dont ils peuvent gérer un équilibre travail-vie. L’an dernier, il y avait 450 garderies dans des immeubles commerciaux et gouvernementaux ou à proximité, soit environ le tiers de tous les garderies. En tant que maris, pères, frères et fils, nous devons nous engager pour jouer notre rôle à la maison.

Après tout, nous avons une nouvelle génération de jeunes hommes qui ont été élevés par des mères qui travaillent à plein temps. Si les femmes estiment profondément que refuser une promotion qui impliquerait davantage de voyages, par exemple, est la bonne chose à faire, alors elles continueront à le faire. Les partenaires doivent trouver une division du travail et des tâches familiales entre eux, puisque moins un partenaire le fait, plus l’autre devra le remplir (Belsky et Kelly, 1994, Biehle et Mickelson, 2012). Toute ma vie, j’avais été de l’autre côté de cet échange.